生育津贴要产后多久内 生育津贴领取时限是多久？

1、生育津贴的定义

生育津贴是指国家或企事业单位为鼓励生育，对产妇和配偶给予的一定经济援助。生育津贴的发放标准、对象、时间等方面在不同的国家和地区都有所不同。

在中国，生育津贴是指企事业单位为员工在生育时给予的一定的补贴，其发放标准是由国家相关部门制定的。

2、生育津贴的相关政策

中国国家规定：生育津贴的领取时间为产后180天内。

中国法律规定，在国家规定的领取时间内，符合以下条件的女职工可以领取生育津贴：

（1）怀孕满28周（孪生妊娠为24周，三胎为22周）以上，确有妊娠；

（2）分娩后，持《中国生育服务手册》证明到医院预约开具《生育服务证明》；

（3）单位只给予一次生育津贴。

此外，男职工因配偶生育未享受单位生育休假的，可单独申请生育休假或生育津贴，生育津贴的补贴时间与女职工相同。

3、生育津贴的领取方式和标准

中国目前规定的标准为：生育津贴数额不低于当地下年度职工月平均工资的1倍，高于当地下年度职工月平均工资的部分由企事业单位按规定标准支付。

而生育津贴的领取方式包括直接发放和当地社保担保机构发放两种。

直接发放是指企业直接支付生育津贴到职工账户。而社保担保机构发放是指，如果企业无法承担生育津贴的支付，职工可以向当地社保担保机构申请领取，申请时需提供单位证明、银行卡信息、产前检查单、分娩医院产检单、医疗机构分娩证明、产妇身份证和户籍证明、新生儿出生证明。

4、与生育津贴相关的其他政策

中国《劳动法》规定，在生育期间，女职工享有妇女劳动保护特别规定，包括：生育休假、哺乳假、缩短工作时间并保障待遇、禁止辞退等措施。

此外，中国还有一些地方制定了更加优惠的政策，如北京市规定了生育津贴双倍、产假双倍的政策，广东省规定了女职工生育津贴标准最高可达3万。

总体而言，生育津贴是国家、企业为了鼓励生育而提出的一项经济补贴政策，符合条件的女职工可以在产后180天内领取，数额和领取方式都有一定的规定。