哺乳期指的是母亲产后开始到断奶前的这段时间,宝宝在这个阶段主要依靠母乳来获得营养。
目前我国《劳动法》规定,女职工产假最长时间为98天。而在这98天中,哺乳期的法定时间为14周。
2016年,我国放开了二胎政策,让更多家庭可以生育第二个孩子。而对于二胎的母亲来说,哺乳期的法定时间和一胎并没有区别,仍然是14周。
虽然法定哺乳期为14周,但是根据国家有关规定,企业可以根据实际情况,在哺乳期结束后的1个月内,为哺乳期内的女职工延长1小时的作息时间,或者延长哺乳期。可以延长的时间为婴儿出生日起至满6个月为止。同时,女职工在哺乳期内可以请年假或者病假。
此外,在家庭条件允许的情况下,也可以考虑延长哺乳期。母乳喂养对母婴健康都非常有益,如果宝宝在6个月内未断奶,母乳喂养的效果更好,可以提高宝宝的免疫力。
虽然企业可以延长哺乳期,但是对企业来说,需要承担一定的成本和影响。母乳喂养需要一定的时间和空间,对企业的生产经营会产生一定的影响。但是如果企业能够积极响应政策,为女职工提供哺乳室等方便条件,尊重女职工的权利,也能够提高企业的形象和凝聚力。