怀孕后多久重返职场 妊娠后回归工作需要多长时间？

1、产假期间的规定

产假是女性生育前后享受的一项法定的休假制度，通常为98天（14周），自产前2周开始，其中包含了春节和国庆节，需要根据法规进行规定。在这段时间内，公司应当给予女性员工全额工资。

产假属于法定休假，公司应当尊重女性员工的权益，并且为女性员工提供必要的支持和帮助，保护其在生育期间的健康和权益。

2、产后恢复期

通常情况下，女性产后需要至少休息6周的时间来进行身体恢复，此期间需要特别注意饮食和休息。特别是剖腹产和绕产的女性，需要更长的恢复时间。因此，母婴医院和医生也会给出建议，让女性在恢复期结束后再考虑复工或者是轻松的办公室工作。

在恢复期结束后，女性可以选择逐渐恢复工作或者暂时停职，直到孩子长到3岁或者以上的时候再重新考虑就业问题。

3、回归职场提前规划

如何能够合理的规划自己的回归职场？首先，需要确定自己的能力和实际情况，找到一份合适的工作。其次，可以考虑一些灵活的工作安排，比如可以选择远程工作或者是灵活上下班时间。

同时，需要和家人商量，寻找家庭和工作的平衡点。可以寻找家庭保姆或者是幼儿园来照顾孩子，以便自己更加专注于工作。

4、企业回归政策

鼓励女性员工返岗工作是现代企业的的责任和义务，因此，很多企业也会为女性返岗提供一系列的便利和支持措施，如灵活的工作时间、育儿休息室、家庭保健等等。同时，企业也需要制定完善的孕产妇保护政策，绝不能在员工怀孕期间不公平地对待等。

总之，需要让女性员工感受到企业的关心和支持，让她们回归职场更加顺利和有保障。