生孩子休多久2017年 2017年产假休假期限

生孩子休多久2017年

随着社会的发展和人们的生活水平的提高，生孩子休多久已经成为一个热门话题。而2017年，对于生育假、产假、陪产假等的规定也有了一些新的变化，接下来我们就从四个小标题进行详细阐述。

1、社会保险和医疗保健

在生育期间，女职工享受产假的休息时间为98天，其中普通产假为56天，难产或多胎产假为15天（不含产前检查假），剩余时间根据产妇身体状况自由支配。

在产假期间，职工所在单位应当按月支付其基本工资的100%。

产妇在生育休假期间，可以享受医疗保障及相关津贴。

2、男性父亲享有陪产假

根据《国务院办公厅关于完善促进创业投资创新发展政策环境的若干意见》的规定，男性职工享受陪产假时间为10天。

同时，公立医疗机构和经认定的定点医疗机构应当为新生儿和其母亲、父亲提供必要的健康指导和护理服务，包括新生儿听力筛查、新生儿体检等。

3、多胎妊娠的产假时间

对于多胎妊娠的产假时间，根据国家法律的规定，女职工委托合法的医疗机构接受人工授精、试管婴儿等辅助生育技术，由于受精卵或胚胎移植个数增多，家庭压力加大，身体状况不同于一般生育妇女。因此，这种情况下的产假时间为98天。

4、特殊情况下的处理方式

如果职工在产假期间已经复工，但因产科疾病需休假，可以将未休完的产假延长。

若职工无法休完产假，可将剩余产假延长到医疗期内；医疗期满后，按照单位规定交纳社会保险工资，不再享受任何医疗期的津贴；同时，延长的产假时间不超过90天。

总之，生孩子休多久，对于每个职工来说都是非常重要的。职工们应该对自己的休息时间进行最大化利用，遵守法律法规，维护自己的合法权益。相信在未来，生孩子休多久的相关规定还会有更多的变化和完善。