产后多久适合上班 适合产后几个月返岗工作？

1、产假的长度

产假是在孕期结束后提供的休息时间。根据中国的法律法规，孕期结束后的产假是98天，而珠三角、长江三角洲地区的女职工，则可享受128天的产假。这是一个相当长的时间，许多新妈妈可能会在此期间仍然需要全力照顾婴儿，因此，她们可能希望事先获得有关回归工作时间的建议。

2、孩子的年龄

孩子的年龄是回归工作的一个重要因素。孩子刚刚出生时需要新妈妈全心全意地照顾。孩子的医疗需求、乳房还在哺乳期、新生儿抵抗力较差等，这些都是新手妈妈面临的挑战。一般来说，孩子越小，需要妈妈照顾的时间就越长。在孩子6个月左右时，他们将开始进入固体食品阶段，这时候可能更容易让新妈妈重新回到工作中去。当然，孩子的情况不同，有需要长时间照顾的也有相对简单容易的。

3、母乳喂养

如果新妈妈决定哺乳，那么她回归工作时间的选择就比较受到制约了。 母乳喂养者必须考虑到儿童需要定期哺乳以及能够维持哺乳量的问题。因此，如果您打算母乳哺育您的孩子，那么您需要试图安排一个哺乳时间表并在这个过程中逐步减少您提供的母乳数量。

4、职场环境

最后一个因素可能因个体差异较大而有所不同，这就是职场环境。如果您的工作地点离您家很近，那么即使孩子还很小，您也可以更容易地平衡照顾孩子和工作。同样，如果您的职场经常要求您外出，或者你的工作环境可能对您的孩子造成潜在的危险，例如工厂或者化学物品等的工作环境，那么您可能要等孩子年龄大些再回归工作岗位。