美林作为国际知名的金融机构,在全球拥有广泛的业务渠道和客户群体。但中美贸易摩擦的加剧,将对其投行业务和资管业务带来较大的影响。美国政府对中国企业的制裁加剧,将使得美林在中国市场的业务无法顺利开展。
此外,中美贸易战还会对美林的资管业务造成较大的冲击。如果中美贸易升级,美国股市和全球股市都可能面临较大的风险,因此投资者将大量撤出股市,导致美林的资产管理规模迅速萎缩。
自2008年全球金融危机以来,各国监管机构对金融业企业的监管力度越来越大。美林虽然是全球知名金融机构之一,但仍然难以避免监管风险。例如,美林在2014年因为在美国贷款市场上出现了欺诈行为而支付了十几亿美元的罚款。
而近年来,美国证券交易委员会、英国金融市场行为监管局等多个监管机构对金融机构的监管要求越来越严格。这将加大美林的企业经营难度,也将使得美林在金融市场上的竞争力受到很大制约。
企业的人才是其最为重要的资产之一。然而,美林的员工离职率一直居高不下。在过去数年间,美林的一些重要高管和交易员相继离职,这对美林的业务发展和品牌形象造成了不小的影响。
离职率居高不下的一个重要原因是,许多优秀的交易员和金融专业人士看到了在新兴金融科技等领域的更好机会。与此同时,美林的薪酬福利和企业文化也受到了广泛批评和质疑,这也是其员工离职率居高的原因之一。
美林的机构内部管理问题也是其面临的诸多难题之一。例如,在2011年,美林曾因为其内部交易员作出违规交易而支付了8.1亿美元的罚款。另外,美林在2014年因为在美国贷款市场上出现了欺诈行为而支付了十几亿美元的罚款。
这些问题都表明,美林的内部管理存在漏洞。如果美林不能加强内部管理,避免出现违规行为和内部矛盾,那么它就很难在激烈的市场竞争中获得优势。